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会场里，有掩嘴笑的，有撇嘴瞪眼的，有皱眉的，有长长叹息的，有摇头的，还没等别人插嘴，常期休息的赖副厂长赶紧接茬：

"王书记说得好，我们工人阶级可不能丢掉革命老传统，艰苦奋斗是党的本色嘛!不能光想享受，光图舒服，要以厂为家，紧紧团结在厂党委的周围，不迟到，不早退，出工又出力，出力又出活，保质保量的完成生产任务，人人都能这样，就不会有亏损了，身体不好，就说这几句。"

人人扭脖子，人人身上起ji皮疙瘩。省局的三位大员也在偷偷笑。

"假副总理"狠狠皱了下眉，表示他对刚才发言人的蔑视。他正襟危坐，表情威严，很气魄地咳了一声，声音宏亮地开始了发言：

"同志们，省局能在我厂搞厂长任期承包责任制试点，这是对我们的最大信任，我们一定要认真总结经验教训，找出亏损原因，献计献策，帮助厂长搞好任期承包，这是关系全厂每个人切身利益的大事呀!至于说为什么亏损，我看要用马克思主义辩证法来分析这个问题。我厂积压产品金额达七百多万，占着资金，白掏利息，能不赔钱吗?产品积压有着重大的社会原因，三中全会后，国民经济发展了，人民生活改善了，身体健康了，生病的少了，吃药的也就少了，这是大好事。不过这就是我们药品积压原因之一，其二，是现在药厂太多了，仅本市五年间就又增加了三个药厂和我们抗膀子。还有两个是集体的，制药的多了，吃药的少了，这就是我厂产品积压的基本原因，也是亏损的基本原因。"

会议室内一阵嘈杂声，接着人们一个接一个地发表意见。

有的怪罪销售科是饭桶，有的抱怨设备落后，有的指出不重视研制新产品，有的说大锅饭打击了积极性，有的说厂领导压抑知识分子，有的说奖金分配不合理等等。一个个发言，好似一包包发汗药，使五个书记厂长额头上都滚动着汗珠。

翔英和李良挨肩坐着，翔英的胳膊将李良一碰，意思是让她发言。

李良猛一抬头，一脸豪气："我说几句。"

会议室里所有眼睛都向她看去，不禁人人眼睛发亮。她和身边那个姑娘，竟是这样动人，比戏台上的花旦还好看，比电影明星还俊秀，比挂历上的美女还讨人喜爱。看，药厂不出好药，倒出勾人魂魄的美女。

"生产企业搞得好坏有很多因素，现在我只谈两点，(屋里鸦雀无声)一是企业活力。活力是企业的生命，职工的积极性创造性是活力的源泉。但是，现在企业的大锅饭铁饭碗束缚了职工的积极性，窒息了企业活力。gān好gān坏一个样，技术高低一个样，贡献大小一个样，不符合社会主义分配原则，很不合理。应该根据每个工作生产的质、量、贡献不同，得到不同的报酬。将工资和奖金拉开档次。奖勤罚懒，多劳多得，多奉献多收入。有人说这是丢掉了党性向钱看。我说他糊涂。当今我国还是货币jiāo换时期，不是按需分配的共产主义。人们qiáng调获取与劳动成果相对应的劳动报酬是合理合法的。工资奖金等物质因素直接影响着职工的积极性，这是历史唯物主义观点。空头说教，只会令人讨厌。不是喊一阵‘斗私批修’企业就会出现活力。不信?我们试试看，咱们天天喊，再加上天天吃忆苦饭，怎么样?(哄然大笑)。二是人才。现在企业不讲求人才是愚昧的，可悲的。要想拿出新产品，提高竞争力，扭亏增盈，立于不败之地，必须有一批掌握现代知识、现代化技术的优秀人才。想尽办法鼓励、支持他们搞好科研，关照他们的生活，提供必需的资金、设备、资料和合适的工作环境。让他们充分发挥自己的聪明才智，积极汲取当代有关研究成果，专心致志，多出快出新成果，这才是上策。但是，在我们的技术科和研究室，有的同志多年来夫妇分居两地，父母在农村，一个脑袋分三瓣儿，哪能专心搞好科研!(jiāo头接耳、议论纷纷)还有的同志一家五口，只住八平方米房子，睡觉女儿在空中，父母在当中，儿子在chuáng下，敢与火车卧铺媲美。一人动，五人摇，真可怜!(哄然大笑)

làng费人才的事更稀奇。上级把搞天文的，学开矿的，学热处理的大学生更塞进制药厂，你说怪不怪?我想不透制药和天文有啥关系，莫非想研究牛郎织女吃什么药、扶摇上天哩!(大笑)也不知开矿和制药有何相通的业务，莫非哪个矿井里能开出长生不老药?更理解不了热处理方面的才能如何在药厂发挥!莫非将药品热处理一通就不积压了