比普通员工要多出一倍。

“吃不惯？”

墨雪摇摇头，她是在观察员工们的表现，正好有一员工在窗口前抱怨。

食堂里，弥漫着一股不满的情绪，这种情况在公司里就会演变成消极与对抗。

她将疑惑记在心里，准备事后问问。

而在高管的私密群组里，负责食堂的经理，通报一下情况。

“伙食标准降低两倍，效果显著，中低层员工的不满正在迅速积攒！”

蔡师永：干得不错，对了，小心别被利青抓住把柄。

食堂经理：放心吧，都是我的人，就算她跟着在身边也瞧不出问题来。

一顿饭出来，墨雪吃得越发不是滋味。

员工们似乎故意抗议给她听，不断听到有人抱怨，偏偏这伙食也确实是差了点。

“去给我把食堂经理叫来。”

给秘书下令后，她又喊利青过来。

不多会，利青先到，“墨总，你找我。”

“嗯，我想知道，食堂的补贴最近有降低吗？”

“没有！”利青斩钉截铁地回答。

“标准都是按之前定的，有什么问题吗？”

墨雪叹道，“员工都在抱怨伙食变差，不知是哪出的问题。”

食堂经理是个四十岁的中年，啤酒肚微微撑起，穿着宽松的休闲装，笑容可掬。

“墨总，您找我！”

“雷经理，大家都在抱怨最近伙食变差，你能告诉我是怎么回事吗？”墨雪凝眉看着他。

雷经理愣了愣，立即换上一副苦笑的表情，“先前的采购走了，新人可能还不大称职，我正在物色合适人选。”

这个理由无懈可击，最近公司动荡不堪，正在经历离职潮。

墨雪只能嘱咐道：“那请你多注意把关，钱没少，质量直线下跌，员工不吃好怎么有心情工作。”

“是是！”食堂经理连声应是。

等门关上，她才把继续看着报表。

“不合适就换掉，想那么多干嘛。”