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第19章

赵志杰这回总算逮着了一根导火线，这是他亲眼看见的，证据确凿，他下决心要严惩吴欣，一定要严惩，杀一儆百，以儆效尤，就凭他对群众这态度，就凭他这霸道的作风，这种人还能当所长？

可到了处理的时候就遇到了重重困难。

首先是南区分局的局长政委来求情说好话，说吴欣那天是急着赶路，说所里正在侦破一起案子，完全是一时之气才那么莽撞，平时从不这样，平时好着呢，在所里工作很不错，各项工作指标都是分局第一，念在他的一贯表现就从轻处理处理算了吧。

赵志杰说怎么个从轻？

分局局长和政委说已经禁闭了就很重了，就让我们领回去再教育教育，保证再也不会出类似的问题。

赵志杰说你们就是这样带队伍的，平时不加强教育，出了问题就来求情说好话，自己袒护自己，这怎么能让老百姓满意？

分局长说我们这不也是惩前毖后治病救人吗？

赵志杰说不用说了，听候市局党委的处理吧。

不久公交公司的经理书记来了，送来了锦旗，感谢公安局秉公处理这起交通事故，当事人和公司都非常满意，经理还告诉局长，那个吴所长还是很不错的，知错就改，赔了礼，道了歉，自己赔偿了一切经济损失，坏事变成了好事，现在，派出所正准备和公司建立警民共建单位，他们公司和当事人都请求公安局不再追究吴所长的什么责任了，问题已经解决得非常圆满了。

与其是来感谢，不如说又是说客。

赵志杰是准备在党委会上提出来，不仅要撤掉吴欣的所长职务，还准备广泛开展一次队伍纪律作风整顿。没想到林国平副局长在党委会竟暴跳如雷，还要不要人做事？动不动就要处理人？是不是小题大做了，不就是个交通事故吗？不就是个纠纷吗？钱也赔了，礼也赔了，还关了禁闭，对方也满意了，够意思了，还要怎么样？还真要把人家派出所长也撤了？是不是有点小题大做？我们的目的不是整人，是解决问题，是教育人挽救人，开展纪律作风整顿很好，既必要又及时，但要再处理基层的同志请党委三思而后行。

赵志杰本来要据理力争全面阐明自己严明治警整顿“吏治”的决心的，处置吴欣不是目的，只是一个手段，只是表明党委的一个态度，可林国平的一通牢骚却大大动摇了其他党委成员的心，尽管赵志杰估计会有纪委书记等人坚决站在他这一边，支持他的主张，但能不能形成决议还很难说清，赵志杰这时才意识到自己太疏忽了，太低估了林国平的力量了，会前没有做任何工作，没有达成基本的共识，像现在这种局面，唯独他赵志杰一个人是从外面进来的，他要按照他的思路形成一个什么决议是多么不容易，这远远不是他在纪委，或者在郊区，就算他是副书记或者是三把手但他说话却是很有分量，这里不行，他虽然是书记，是局长，但不是他说了就能算的。

尽管他觉得出现这种现象完全正常，本来党委会上就应该有争议就应该有不同意见，哪怕拍桌打椅，哪怕骂娘都无关紧要，但现在的公安局党委，他已经分明地感到有些不正常，林国平的发言远不止是一种意见，更重要的是一种势力，究竟是什么势力，他一下子也说不清楚，他只觉得已经远远超出了正常的范畴。

赵志杰谈了自己的看法，也征求了其他几个党委成员的意见，都说得谨慎，也赞成赵局长的看法，也不反对林局长的意见，非常圆滑，为了维护班子的团结，赵志杰没有过分强调对吴欣撤职的处理，仅仅议议而已，最终没有形成决议。

吴欣的事就这么不了了之。

赵志杰这时才真正感到他这个公安局长当得艰难，一个堂堂市公安局长竟然就撤不掉一个违纪的派出所长。他似乎意识到这是一个危险的信号，在我们内部，在基层，一些骨干出了问题，作为他们的上司、他们的领导不是大胆的处理，首先想到的是如何隐瞒，如何迁就，如何袒护，也许这人平时工作不错，也许这人有能力，也许还有千丝万缕的关系，一些领导便千方百计保护，该撤不撤，该换不换，大事化小，小事化了，最终轻描淡写，敷衍而过，这无论对单位还是个人都是极其有害的。

赵志杰似乎觉得有些伤感，甚至有些孤独，他很想干点什么，却什么也没干成，老局长办公室的爆炸案这么久了依然没有实质性的突破，还是摸排，还是调查，却没有一条像样的线索，他除了承受巨大的压力再没有别的；他一来就在自