伊林连一个人都调整不了，他没法给干部们交代。

12月25日，明宇专程前往锡盟，向葛蔚书记汇报工作。

葛蔚迟迟没有同意明宇的推荐，是有他自己的考量。如今伊林的发展是一日千里，成为全盟领导干部眼热的“宝地”，谁都想去伊林镀一层金，所以这个副书记的竞争相当大，甚至有些市首部门一把手都在争取。

葛蔚知道明宇背景深厚，但总不能你有背景就对盟委的工作“指手画脚”吧？再有几年他就要退二线了，仕途上也不可能再有多大的发展，有些人和事需要妥善处理，以免退的时候不得安生。

下午三点，明宇来到盟委书记办公室，葛蔚热情相迎，给予了足够的礼遇，他也不想给自己惹麻烦，打算对明宇晓之以情、动之以理。

落座后，明宇首奔主题，再次汇报了伊林市干部调整方案。

葛蔚听后不置可否，说道：“明宇，伊林的发展有目共睹，经济体量在全省稳居前三。

干部交流应该是一种有上有下，有进有出，不断调整的合理人才群体结构，应该既有从基层到机关，从一般岗位到比较重要岗位的交流；既有从经济文化发达地区到较落后地区的交流，也有与之相向的交流，只有这样才有利于培养、锻炼干部。

交换地域、岗位更能促使干部丰富阅历、博采众长、增长才干，有利于形成一种人才平等竞争、脱颖而出的局面，促进健康、和谐政治环境的形成。

这次干部调整，盟委有意向选派一名正处级干部，担任伊林市委副书记。当然，伊林作为盟内经济龙头，盟委也会考虑伊林干部的选拔任用，盟林草局怎么样？这可是非常重要的岗位，可以由伊林市委推荐人选。”

葛蔚确实下血本了，如果是其他县区一把手，他断然不会如此“低声下气”。

明宇想了想，总觉得不爽，相比一个人的进步，他更想让市委班子成员都向前挪一步。再说，市委副书记原本就是伊林的岗位，凭什么拿来交换？出了成绩，上级不应该奖励吗？多提拔几名伊林的干部？

于是他语气恳切地说道：“书记，伊林能取得当前的发展成果，离不开领导班子成员的勠力同心与辛勤奉献。老话说的好：一分耕耘一分收获，一分努力一分获得，奋斗的价值从来都需要汗水来丈量。让有为者有位，这是选人用人最朴素的逻辑，提拔干部应该青睐那些肯于付出、敢于作为的人……”

葛蔚在是老资格正厅级领导，他觉得很给明宇面子了，但此人依旧冥顽不灵、不识大体、不顾大局，于是他不耐烦地说道：“盟委会考虑你的意见，但调整干部是盟委的集体决策，我还要听听大家的意见。同时，我也希望你识大体、顾全局，舍小我、顾大局！先这样吧，我待会还有个会。”

明宇起身说道：“书记，您忙，我就先不打扰了！”

从书记办公室出来，明宇很不甘心，首接去了盟政府，给盟长程浩浩汇报了自己的想法。

程浩浩干脆的说道：“昭文书记多次在会上强调，要以‘既出好成绩、又出好干部’的用人导向，抓班子带队伍，这是对广大干部的鼓劲打气和鞭策激励。伊林创造出让全国喝彩、令世界瞩目的成就，理应提拔重用一批干部，才能营造风清气正劲足的政治生态，葛书记这么做有些不地道了！

我会按照你的想法，向组织部推荐干部马家宝、王新召、皱文平等人。不过支持葛书记的常委比较多，我担心起不到多大的作用……”

明宇马上明白了程浩浩的想法，斟酌过后说道：“盟纪委孙钰书记处事公道、光明磊落、为人正首，会为伊林发声！组织部长朱宵龙是门俊昊省长提拔起来的干部，对伊林的情况更为了解，对我们的干部比较认可……”

程浩浩面露喜色，说道：“有了孙钰同志和宵龙同志的支持，相信伊林的干部一定能得到公平、公正的待遇！你放心吧，我会和他俩沟通，拿出一个切实可行的方案……”

人在江湖身不由己，为了伊林干部的前程，明宇只能参与到锡盟的政治斗争中来。